В структуре управления данными подразделение безопасности данных, ежедневно защищающее данные предприятия от преступных посягательств, – важный участок, требующий от каждого множество способностей и максимальную отдачу. Наличие членов группы с хорошими навыками – огромное благо, но сохранение их – большая проблема, так как другие фирмы активно ищут таланты для своих систем управления данными. Кроме того, ограниченность бюджета, чтобы нанять всех необходимых для управления данными людей, вынуждает компании находить альтернативные пути заполнения мест на скамье игроков.
Иногда лучший подход к набору персонала – обучение изнутри, перевод ИТ-персонала в зону безопасности данных, что, безусловно, стоит времени и инвестиций. Автоматизация ручных задач, которые могут быть написаны или обработаны рабочими процессами программного обеспечения, хотя и не способна полностью заменить профессионалов, сделает команду более эффективной. Привлечение надежного партнера по управлению обслуживанием и передача ему административных и контрольных функций освободит многие часы дня аналитика безопасности данных, позволяя ему сосредоточиться на стратегических аспектах.
